9月22日下午，我院運(yùn)營科組織召開2024年醫(yī)院薪酬績效政策宣貫會(huì)。會(huì)議由黨委委員、工會(huì)主席徐麗主持，全院各黨支部書記、科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長、臨床醫(yī)技科室績效核算人員參加會(huì)議。
首先，黨委委員、工會(huì)主席徐麗傳達(dá)了《遂寧市深化公立醫(yī)院薪酬制度改革實(shí)施方案》精神，強(qiáng)調(diào)在薪酬總量控制范圍內(nèi)，堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則;堅(jiān)持績效分配不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤，深化崗位職責(zé)、工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核。然后，運(yùn)管部部長寧七文對(duì)《醫(yī)院薪酬管理制度》《績效工資管理規(guī)定(試行)》《2024年績效分配優(yōu)化方案》全面講解，詳細(xì)解讀了醫(yī)院薪酬模式、崗位績效工資制、目標(biāo)考核等，安排了三甲創(chuàng)建薪酬績效方面迎檢相關(guān)準(zhǔn)備工作。最后，寧七文部長針對(duì)各科室對(duì)具體工作中的疑問依次解答，并強(qiáng)調(diào)科室績效管理小組、分配方案等務(wù)必嚴(yán)格按照要求規(guī)范施行。
醫(yī)院全面落實(shí)國省市關(guān)于深化公立醫(yī)院薪酬制度改革精神，嚴(yán)格深化以公益性為導(dǎo)向的公立醫(yī)院改革，建立以醫(yī)療服務(wù)為主導(dǎo)的收費(fèi)機(jī)制，完善薪酬制度，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)建三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。
