圍繞“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略實施，以建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊伍體系為目標(biāo)，我院于7月15日啟動了為期一周的新員工崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)不僅是新員工職業(yè)生涯的起點，更是醫(yī)院文化傳承與創(chuàng)新的延續(xù)。
醫(yī)院高度重視新員工培訓(xùn)工作，制定了詳細(xì)的入職培訓(xùn)規(guī)劃，18個主要職能部門負(fù)責(zé)人做專題授課，幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，順利過渡到新的工作崗位。培訓(xùn)內(nèi)容分為基礎(chǔ)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)三個階段，內(nèi)容涵蓋醫(yī)院歷史文化、戰(zhàn)略目標(biāo)、規(guī)章制度、專業(yè)技術(shù)等關(guān)鍵領(lǐng)域。
在第一階段的培訓(xùn)中，通過分享醫(yī)院的發(fā)展歷史、文化建設(shè)、戰(zhàn)略目標(biāo)，帶領(lǐng)新員工感受醫(yī)院“人道、博愛、風(fēng)險”的文化精神。同時，對規(guī)章制度、職工勞動紀(jì)律、福利待遇等內(nèi)容進(jìn)行了詳盡講解，明確職工權(quán)益與義務(wù)。在廉潔從業(yè)、作風(fēng)建設(shè)、意識形態(tài)等方面，提出嚴(yán)格要求，務(wù)必規(guī)范診療、樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，扣好新員工廉潔自律第一�？圩�。
隨后，通過理論講授、案例分析、現(xiàn)場演示等多種形式，全面講解了醫(yī)療質(zhì)量安全、病歷書寫規(guī)范、臨床科研、醫(yī)院感染控制與職業(yè)防護(hù)等業(yè)務(wù)知識，為新員工順利開展工作打下堅實的地基。
針對臨床醫(yī)生，醫(yī)務(wù)科開展了醫(yī)療法規(guī)和核心制度、醫(yī)務(wù)常規(guī)工作流程、醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理等針對性培訓(xùn)，強(qiáng)化基礎(chǔ)理論和實踐技能，提升了臨床醫(yī)生醫(yī)療業(yè)務(wù)能力。護(hù)理部為新入職護(hù)士準(zhǔn)備了專項培訓(xùn)計劃，對各項護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范進(jìn)行詳細(xì)講解，并帶領(lǐng)大家進(jìn)行了徒手心肺復(fù)蘇術(shù)、便攜式血糖儀等操作的現(xiàn)場演示與練習(xí)。
通過一系列豐富全面的課程設(shè)置，讓新員工清晰了解醫(yī)院文化內(nèi)核與發(fā)展理念、工作流程與制度規(guī)范，增強(qiáng)了職業(yè)使命感、歸屬感，為順利轉(zhuǎn)變角色、融入集體、全心投入工作奠定良好基礎(chǔ)。我們期待大家能夠在未來的工作中，以飽滿的熱情和專業(yè)的技能，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
