5月10日下午，我院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)侯勇主持召開(kāi)定崗定員定酬研討會(huì)，黨委委員、副院長(zhǎng)廖鴻、黨委委員、工會(huì)主席徐麗及相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
會(huì)議針對(duì)后保中心崗位怎么定、職責(zé)怎樣分等問(wèn)題進(jìn)行了討論，后保中心負(fù)責(zé)人就崗位履職情況作了匯報(bào)，與會(huì)人員進(jìn)行了發(fā)言討論。
侯勇同志指出，后保中心定崗定員定酬改革試點(diǎn)工作，要把崗位和職責(zé)梳理清楚，確定績(jī)效，再進(jìn)行競(jìng)聘上崗�？�(jī)效分配原則上要向關(guān)鍵崗位、核心崗位人員傾斜;向工作強(qiáng)度大、任務(wù)重的崗位傾斜;向技術(shù)含量高、工作風(fēng)險(xiǎn)大的崗位傾斜，著力體現(xiàn)按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，進(jìn)一步激發(fā)醫(yī)院內(nèi)部活力，激發(fā)全院職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，保障醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
