7月16日，我院新入職員工培訓(xùn)暨領(lǐng)導(dǎo)見面會在九樓會議室召開，27名新入職員工參會。院領(lǐng)導(dǎo)班子參加了會議，對新員工的加入表示歡迎。
黨委書記、院長侯勇表示他們的到來為醫(yī)院的發(fā)展提供了新的動力，為醫(yī)院建設(shè)添磚加瓦。同時，侯勇也恭喜剛剛畢業(yè)即將入職的新員工們，祝賀他們順利畢業(yè)，學(xué)醫(yī)路漫漫，多年的付出終于得到了回報。但是一段路途的結(jié)束，意味著另一段征程的開啟，醫(yī)者的道路又是一段新的長征，應(yīng)當(dāng)傳承和發(fā)揚長征精神，不忘初心，不斷奮進(jìn)，走好新的長征路。為此侯勇為新員工提出了“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的衷告和建議。
何謂“守初心”?侯勇解釋道，在工作中，作為醫(yī)者的初心就是“救死扶傷、敬佑生命、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”，是醫(yī)者的仁愛之心，是回饋社會的赤子之心。在生活中，要永存感恩之心，感恩我們的父母給予我們生命、哺育我們成長，也要感謝我們的朋友、同事給了我們和諧的生活和工作環(huán)境。“擔(dān)使命”就是要在工作和生活中扮演好自己的角色，工作中兢兢業(yè)業(yè)，生活中關(guān)愛體恤家人。在今后的工作和生活中永遠(yuǎn)不忘初心，牢記使命!而“找差距、抓落實”便是要不斷找差距、查問題、補短板，提高自己的專業(yè)水平。并給自己擬定人生目標(biāo)，為之而不懈奮斗。
在提到我院發(fā)展的時候，侯勇先引用了習(xí)近平總書記的論述：現(xiàn)中國處于百年未有之大變局。在此時代大背景下，我院的發(fā)展也迎來了諸多機遇和挑戰(zhàn)。雖然我院的發(fā)展一定程度上受制于建筑空間的大小，但連年高速攀升的業(yè)務(wù)收入和患者口碑說明了：硬件的桎梏無法阻擋團結(jié)奮進(jìn)的一院人!
最后人事科相關(guān)負(fù)責(zé)人代表新員工感謝了院領(lǐng)導(dǎo)的重視和教導(dǎo)，告誡新員工要在以后的工作中時刻以“院榮我榮、院衰我恥”的擔(dān)當(dāng)來激勵自己，心中充滿陽光、腳下凝聚力量與醫(yī)院共同發(fā)展、共同進(jìn)步!
