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        勇于自我革命 在問題反思中學(xué)習(xí)進步——遂寧市第一人民醫(yī)院召開巡察移交問題線索整改反思會
        時間:2018-11-13  作者:院辦公室  來源:遂寧市第一人民醫(yī)院
           
         

          為進一步深化巡察整改效果,認(rèn)真落實市委巡察反饋問題整改要求。在市紀(jì)委駐市衛(wèi)計委紀(jì)檢組的指導(dǎo)下,2018年11月6日,市第一人民醫(yī)院召開巡察移交問題線索整改反思會。醫(yī)院黨政班子成員及財務(wù)科、人事科、采購科、黨辦、院辦、監(jiān)察室等部門負(fù)責(zé)人參加會議。會議由黨委書記、院長侯勇同志主持。

          會上,財務(wù)科責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)就財務(wù)報銷、績效管理、公務(wù)接待三方面存在的問題進行了深刻反思,回顧了問題產(chǎn)生的過程、剖析了問題產(chǎn)生的深刻原因。財務(wù)科負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)表示,問題的產(chǎn)生主要原因是思想上認(rèn)識偏差、財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)、政策標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn),給醫(yī)院和職工都帶來了影響,對上級部門的調(diào)查處理、及時提醒表示完全認(rèn)同,也將引以為戒、認(rèn)真反思、及時整改。

          人事科相關(guān)責(zé)任人及分管領(lǐng)導(dǎo)就人事招聘工作中存在問題進行檢查和反思,排查了從制定方案、組織考聘、考勤管理各個環(huán)節(jié)中存在的不規(guī)范問題,分析了思想認(rèn)識不夠、政策理解混淆、方案制定不科學(xué)等問題產(chǎn)生的原因。他們表示通過反思、剖析原因、促進改進,要改變自身的思想認(rèn)識、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論政策、改進工作作風(fēng)。

          院辦公室責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)就公務(wù)接待領(lǐng)域中存在的超標(biāo)準(zhǔn)接待、超范圍陪同問題進行了深刻反思。他們談到,在具體的工作當(dāng)中,對政策標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不準(zhǔn),沒有嚴(yán)格執(zhí)行上級要求,反而經(jīng)驗主義、攀比心理占據(jù)上風(fēng),歸根到底是學(xué)習(xí)能力、工作能力、把關(guān)能力的不足。表示在今后的工作中一定堅持紀(jì)律導(dǎo)向、問題導(dǎo)向,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),把工作做好做細(xì)。

          設(shè)備科責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)就執(zhí)行陽光采購政策不嚴(yán)格問題作出深刻檢查。他們認(rèn)為,雖然客觀上為醫(yī)院節(jié)省了資金,但是違反了陽光采購政策。問題的產(chǎn)生主要還是思想問題,對執(zhí)行紀(jì)律和節(jié)省資金方面陷入兩難,沒有堅持原則。表示在今后的工作中痛定思痛,牢固樹立紀(jì)律導(dǎo)向,堅守原則、底線。

          黨委書記、院長侯勇代表醫(yī)院黨委作了深刻反思,他表示問題的產(chǎn)生黨委負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、責(zé)任人負(fù)有具體責(zé)任。作為醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)集體,沒有將十八大以來黨內(nèi)法規(guī)制度和中省市政策標(biāo)準(zhǔn)研究吃透、內(nèi)化于心、轉(zhuǎn)化運用,沒有及時根據(jù)上級要求建章立制、更新制度、落實要求,都說明黨委在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)存在不嚴(yán)不嚴(yán)的問題,導(dǎo)致了在落實執(zhí)行上存在偏差。黨委一定聚焦主責(zé)主業(yè)、積極改變作風(fēng),發(fā)揮“頭雁作用”,帶領(lǐng)大家在反思中學(xué)習(xí)、反思中進步、反思中提高,不辜負(fù)組織和人民的信任,實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

          紀(jì)委書記何逢春指出,反思會認(rèn)真嚴(yán)肅,反思人員態(tài)度很誠懇、認(rèn)識到位、剖析充分,希望大家以本次巡察整改為契機,吸取教訓(xùn)、舉一反三,增強法律意識、紀(jì)律意識,在以后的工作中放下包袱,認(rèn)真履職盡責(zé),做黨培養(yǎng)的好干部,為醫(yī)院的發(fā)展作出貢獻。

          侯勇指出,反思會是開展批評與自我批評、提高自我、解決問題的好辦法,這是我院有史以來第一次反思會,但絕不是最后一次。醫(yī)院要用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種常態(tài)”,讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài),大家認(rèn)真落實巡察移交問題線索的整改,言行一致,真正做到清明、清廉、清正。全院干部職工尤其是黨員同志一要錘煉黨性,加強黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí);二要錘煉金剛鉆,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能;三要錘煉人民性,一切以人民為中心,扎實做好為民服務(wù)工作。

          本次反思會嚴(yán)肅認(rèn)真、觸及靈魂,進一步提高了大家的思想認(rèn)識,為持續(xù)做好巡察整改“后半篇文章”提供了精神動力。

         
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