2017年，清華、北大在北京的錄取率0.91%;2018年，來自全國各地的304名護士角逐市第一人民醫(yī)院10個臨床護士崗位，錄取率僅為3.2%。
3月14日，一場遂寧市第一人民醫(yī)院組織的、難于高考、堪比考北大清華的臨床護士招聘考試在遂寧一中如期舉行。10個臨床護士崗位迎來了304名應試者，招聘人員和報名人數比例達到1：30，創(chuàng)下醫(yī)院招聘考試參試規(guī)模的最高記錄。15日下午，筆試前30名在市一醫(yī)院參加了面試。
為確保本次考試的公開公平公正，本次考試市一醫(yī)院首創(chuàng)當天出題、當天制卷、當天閱卷方式。來自南充的陳玉玲報名參加此次考試，她告訴記者：為了參加此次考試進行了充分的準備，因為遂寧同學的介紹，知道了市第一人民醫(yī)院這次招聘考試。她說，她經過多渠道了解了醫(yī)院招聘考試細則以及前期醫(yī)院護士長的遴選和招聘情況，覺得醫(yī)院招聘方式公平公正公開，堅定了參加此次考試的信心。遂寧參考者張穎談到， 由于是土生土長的遂寧人，對醫(yī)院的了解比較詳細，除了公平公正的考試遴選制度，醫(yī)院近期公布的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、擴院計劃等信息堅定了自己對醫(yī)院前景的期待。
經過老師加班加點的閱卷，90名參考人員進入了最后的面試階段，角逐僅有的10個招錄名額。
15日下午3點，最后一輪面試在市一醫(yī)院7樓會議室進行。面試按照參考人員5人1組的方式，通過參考人員自我介紹，院內專家現場問答進行綜合評定并給出相應分數，參考人員將按照面試成績從高到低擇優(yōu)錄取。
在面試現場，參考人員個個精神飽滿，從個人履歷、專業(yè)技能等方面進行自我介紹。
“不同科室的護理重點是什么?”、“在工作過程中如何調整自己的情緒，保持飽滿的工作熱情?”、“面對突發(fā)情況時，如何處理?”……院內專家圍繞著工作重點進行提問。面對參考人員的回答，專家們時而緊皺眉頭，時而露出欣慰的笑容。
據了解，除了來自各地的參考人員，本次考試還有醫(yī)院部分人才回流的報名者，均是對醫(yī)院的發(fā)展前景充滿期待，并看好醫(yī)院未來的發(fā)展而主動前來報名參考。
遂寧市第一人民醫(yī)院副院長賈小江說：半年前，醫(yī)院招聘10名護士，參試者20余人，錄取率50%;這次304人參考，錄取率3.2%，出乎意料之外，也在意料之中，這一批來參加考試的應試者就是奔著幸福而來!相信醫(yī)院新班子成立后的一系列舉措，讓醫(yī)院的發(fā)展有了更好的前景可期，也將會為員工爭取更多的福利。而且此次選拔也完全體現了公平公正公開的錄取員工的原則，采取了下午臨時出題、臨時制卷，并刪除所有可能引起試題泄漏的信息，當晚的監(jiān)考還邀請了學校部分老師前來監(jiān)考。
賈小江介紹，遂寧市第一人民醫(yī)院新班子成立以來，既勇于擔當，也大有作為，為了讓醫(yī)院實現跨越式發(fā)展，進一步規(guī)劃了醫(yī)院管理，大力在完善醫(yī)院人才的富集度、品牌度以及員工的滿意度上下功夫，為醫(yī)院發(fā)展添動力。在2018年春天的這場考試，有理由讓我們相信，遂寧市第一人民醫(yī)院的春天已經來臨，而這個春天將帶領醫(yī)院走向明天更美好的輝煌。醫(yī)院也希望通過這種比高考還“難”的考試，能夠為醫(yī)院選拔到更優(yōu)秀的人才，為病員服務做好保障。
