筆試
演講
近日，遂寧市第一人民醫(yī)院護士長遴選面試結(jié)束，通過“三關(guān)”綜合成績前6的護士長候選人脫穎而出。為了讓優(yōu)勝者更好地勝任工作，此次遴選出來的6名護士長候選人將在省內(nèi)知名醫(yī)院進行專科定崗培訓(xùn)之后，正式走上工作崗位，用行動執(zhí)著守護著百姓的健康，詮釋當(dāng)代醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
專家感受：醫(yī)護一體化構(gòu)建整體護理模式
從今年1月上旬開始，市第一人民醫(yī)院在全院范圍內(nèi)展開了“公開護士長遴選活動”。在近兩個月的時間里，經(jīng)過筆試作文、公開演講兩個環(huán)節(jié)篩選，15名護士長競聘者進入面試。最終通過遴選考核評委慎重選拔和組委會的嚴(yán)格審核，6名護士脫穎而出。
3月7日，進入面試環(huán)節(jié)的15名護士長競聘者對如何履行護士長職責(zé)、更好地開展護理團隊建設(shè)展開了面試作答。“假如我是護士長，我將用赤誠的心、真摯的愛和善于鉆研的精神，在護士這方舞臺，演繹著真愛與奉獻。”考場上，15名護士自信、沉著應(yīng)對面試答辯的風(fēng)采，為來自川北醫(yī)院附屬醫(yī)院護理部副主任陳玉琴留下了深刻的印象。
陳玉琴告訴記者，選手綜合素質(zhì)不錯。他們的職業(yè)素養(yǎng)、文化底蘊，以及對單位發(fā)展、建設(shè)的一些思考，表現(xiàn)出來的狀態(tài)讓人感到欣慰。“院班子，醫(yī)院頂層的管理者、設(shè)計者提出陽光選拔這項舉措，是對護理工作以及護理管理者重要性的一種高度認(rèn)可。這種方式讓更多的護理人員參與其中并得到了鍛煉，而且這種公開、公平、公正的選舉，對護士規(guī)劃我們的護理生涯，起到了很好的引導(dǎo)作用。通過選拔可以看出，院領(lǐng)導(dǎo)對搭建醫(yī)護一體化建設(shè)管理班子的充分認(rèn)識和整體的理念。”
多措并舉：確保對每一位參選者公平公正
隨著醫(yī)院現(xiàn)代化進程的不斷加快，在新醫(yī)改環(huán)境下，人才隊伍建設(shè)成為了醫(yī)院發(fā)展的核心競爭力。2017年，市第一人民醫(yī)院新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，進一步加強了優(yōu)秀人才的招攬培育計劃。啟動“百名碩博進醫(yī)院”，引進高學(xué)歷人才夯實醫(yī)院學(xué)科人才隊伍建設(shè)，派遣科室業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)，加強自身隊伍人才培育。此次創(chuàng)新開展護士長競聘上崗工作，是醫(yī)院加強護理干部隊伍建設(shè)、全面提升醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的有力舉措。
遴選護士長活動大幕一拉開，就引起全院廣大干部職工的熱情參與。
據(jù)人事科科長李小華介紹，此次競聘護士長崗位多、參加遴選人員也為歷年最多，報名并通過資格審查的40人，平均年齡31.8歲，其中女性38名、男性2名，本科學(xué)歷36名、大專學(xué)歷4名。“為選拔優(yōu)秀人才、給每一位年輕有抱負(fù)的護理人員提升自我、實現(xiàn)職業(yè)夢想的機會，本次遴選堅持公平公正、公開透明、競爭擇優(yōu)，任人唯賢、不拘一格用人才的遴選原則，降低報名門檻，鼓勵更多優(yōu)秀人才參與競爭。”
為確保此次遴選的公正，醫(yī)院成立了以黨委書記、院長侯勇為組長的遴選考評工作組，通過筆試作文、公開演講、面試答辯三進制的方式選拔護士長，遴選考評工作組人員全程不當(dāng)“考官”。考前由出題組及相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場出題，收取手機后，擬定考試主題。筆試結(jié)束后，醫(yī)院邀請曾參與高考閱卷的語文專業(yè)教師閱卷，采取3人獨立打分取平均分的形式計算成績。同時，邀請院外專家擔(dān)任遴選考核評委，為選手現(xiàn)場打分。紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，確保對每一位參選者的公正公平。
遴選初衷：踐行首屆全國衛(wèi)生健康大會精神
醫(yī)者之大，不僅治人，更在醫(yī)心。從開展評選活動的動機產(chǎn)生時，就確定了“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的主題精神。作為活動的主辦方，市第一人民醫(yī)院認(rèn)真組織、精心策劃，多部門聯(lián)合制定了活動實施方案，明確了評選條件、推薦申報、初評審核、三進制考評、綜合評審及結(jié)果公示等各項工作的時間推進表。
“比專業(yè)技能更重要的，是要有繼承和發(fā)揚護理事業(yè)的光榮傳統(tǒng)，要有醫(yī)者的仁愛精神。”談到開展遴選活動的初衷，醫(yī)院院長侯勇說，護士長要具備愛心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心，這不僅是一份榮譽，也是一份職業(yè)認(rèn)同感。“作為基層醫(yī)療單位，如何踐行首屆全國衛(wèi)生健康大會精神與實際工作相結(jié)合，是廣大醫(yī)務(wù)工作者理應(yīng)思考的。”
侯勇介紹說，醫(yī)院現(xiàn)有323名護士，隨著醫(yī)院的發(fā)展，醫(yī)院新學(xué)科的獨立，需要一批新的護士長。同時，公開遴選護士長也是醫(yī)院班子加強護理干部隊伍建設(shè)，大力培養(yǎng)年輕護理骨干，向護理管理隊伍注入新血液、融入新理念、增加新動力，全面提升醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的有利舉措。“希望以此次競聘為契機，加強學(xué)習(xí)、儲備知識，讓廣大護理工作者以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，把真誠的愛心無私奉獻給每一位患者，為護理團隊建設(shè)和醫(yī)院發(fā)展做出積極貢獻。”
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